30代の志望動機 - 転職志望動機ナビ

30代の志望動機

30代の志望動機

30代で応募する方が志望動機を考える上でアピールするポイントをまとめました。

【営業職】

営業は実績が一番のアピールポイントです。販売実績、売上高、目標の達成度などをアピールしますが、30代になってくると実績プラスアルファが必要です。後輩の教育担当をしていた点やチームの中での役割(リーダー、サブリーダー)などをアピールしましょう。30代後半になってくるとそろそろマネジメント経験を問われるようになります。自分がどのような点に工夫しながらマネジメントをしてきたかなどまとめておきましょう。

【事務職】

実務経験がアピールポイントですが、それプラス「自分が改善したい」と思った事を上司にどのように伝え、提案をしたかというコミュニケーション、プレゼンテーション能力をアピールします。問題意識や目的意識を持って仕事に取り組んでいる事を伝えましょう。30代後半になってくるとマネジメント能力を問われます。後輩への指導方法などまとめておくとよいでしょう。

【技術職】

企業が求めている技術分野と自分の技術が共通する点をアピールしますが、加えてプロジェクトの中での自分の位置や役割を明確に伝る必要があります。そのプロジェクトの目的や成果などを詳しく伝える事で自分がどのような役割を担ってきたかをアピールします。マネジメント経験がある方は加えて伝えましょう。また、30代後半になってくると、自分の技術が会社の業績にどう貢献したかを伝えましょう。

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今や転職活動において、転職サイトや人材紹介会社を利用(併用)するのは当たり前の時代です。ここでは最低限登録しておいたほうが良いと思われるおすすめの転職サイトと人材紹介会社をご紹介します。

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