40代の志望動機 - 転職志望動機ナビ

40代の志望動機

40代の志望動機

40代で応募する方が志望動機を考える上でアピールするポイントをまとめました。

【営業職】

販売実績、売上高、目標の達成度などをアピールしますが、40代になってくるマネジメント経験を問われます。自分がどのような点に工夫しながらマネジメントをしてきたか、自分がマネジメントしたチームの目標達成度などまとめておきましょう。また、営業以外の業務で採用などに関わる事があればそれもアピールポイントになります。

【事務職】

実務経験がアピールポイントですが、40代になってくるとマネジメント能力を問われます。自分が担当するチームをどうマネジメントしてきたかを伝えましょう。事務職は実績として出しにくいですが、何かに問題意識を持ち、自発的に取り組んだ仕事(社内制度改革)をどう改善したかというポイントで考えてみてください。

【技術職】

企業が求めている技術分野と自分の技術が共通する点をアピールしますが、40代になってくるとスペシャリスト志向とゼネラリスト志向のどちらかに分かれます。ゼネラリストとしてマネジメント経験がある方は技術指導の経験をアピールします。スペシャリスト志向の方は自分の技術が会社の業績にどう貢献したかを伝えましょう。

おすすめの転職サイト・人材紹介サービス

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